從代理到老板：解讀醫美產品項目的晉升路徑！平臺運營+軟件開發服務+技術服務，微三云麥超解讀

前文引言：

最近微分銷系統好像很火，很多人都去找了微三云，是不是真的有用啊? 有用是有用的，像微盟，有贊這些的系統是saas的形式，而微三云的是源代碼銷 售的，這就要看企業家是想要自己掌控數據還是別人掌控數據了。 東莞市微三云信息技術有限公司，移動應用系統產業價值創造者！ 創立于2014年，是高新技術企業、雙軟認證企業，專注于移動應用系統研發和行 業生態鏈建設的創新型科技企業。目前旗下擁有“賣貨系統、云視商系統、云平臺”等多 種產品營銷矩陣，全面幫助企業經營移動社交電商和全渠道新零售，通過構建技術、資本、 運營“三位一體”的整體服務輸出方案，提升企業運營效率和盈利能力，賦能中小企業！

鏈動3+1+排隊免單模式組合新零售平臺+商業模式新零售平臺

 以下是一個結合排隊免單模式的醫美產品項目商業模式設計：

一、代理與晉升機制

1. 代理資格：

- 購買一單 1000 元醫美產品成為代理，并獲得推廣權限，直推獎為銷售提成的 20%。即分享第一個代理獲得 200 銷售提成，再分享一個代理 C 獲得 200 銷售提成，以此類推。

2. 老板資格：

- 推廣滿 3 個代理升級做老板。推薦前三名代理，分別獲得 200 分享提成；推薦第四位代理起，可分別獲得 200 元分享提成和 200 元老板提成。

- 老板可獲得直推獎 20%、老板直推獎 20%、見點獎 20%和平級獎 10%（比例計算基準為直推獎和見點獎的金額，直推獎的 10%+見點獎的 10%）。

二、獎勵機制

1. 直推獎：無論是代理還是老板，直推成功都可獲得 20%的銷售提成。

2. 見點獎：

- 成為老板后，可獲得獲利位下面每筆訂單拿出來 20%的見點獎勵，以三三復制模式裂變。第一代：2003 = 600，第二代：2009 = 1800，第三代：200*27 = 5400，以此類推，長期獲得可觀的見點獎勵。

3. 平級獎：當你和你的下級都成為老板時，上級可獲得下級老板 10%的平級獎勵。例如下級老板獲得 200+200 獎勵，上級可獲得 40 元平級獎勵；同時每獲得一份 200 見點獎勵，上級老板就可獲得 20 元平級獎勵，以 3 裂變 9，9 裂變 27 的方式進行下去。

4. 貢獻獎勵：

- 分享 4 個代理后，觸發貢獻獎勵。除享受當周獲利位的獎勵外，還可以獲得其他三條貢獻位的貢獻獎勵，計算基準為直推獎+見點獎+平級獎的 20%。貢獻獎勵給到點位上的上級。

5. 滑落獎：

- 推薦第 4 個代理觸發滑落機制，4 號位自動作為獲利位，發展第五個、第六個直推代理將會啟動滑落機制。

- 新發展點位會滑落到 1234 四條線的業績最小區點位。如果業績相同，優先放在獲利位。

- 貢獻了滑落點位的推薦人，享受滑落獎勵 20%，計算基準為直推獎+見點獎+平級獎的 20%。

 
6、四條線輪換機制

1. 發展 4 條線觸發輪動機制。

2. 一二三四號線每周輪動一次，分別做一次獲利位。

3. 貢獻位獲得貢獻獎勵。

三、排隊免單機制

1. 商城排隊模式：

- 平臺設置活動可以三個用戶同時免單。按照訂單完成的順序，如用戶 A、用戶 B 和用戶 C，這三個用戶開始免單。

- 平臺拿出某訂單金額的 40%作為訂單排隊的獎勵進行發放。例如用戶 D 在活動中完成一筆 600 元的醫美訂單，則平臺會拿出 240 元發放給正在免單的用戶 A（占 50%，可分 120 元）、B（占 30%，可分 72 元）、C（占 20%，可分 48 元）。當訂單分紅金額有盈余，則會流入獎金池，進行下一階段獎勵發放。

2. 異業聯盟排隊獎勵：

- 按照訂單完成的順序，用戶 A 優先開始免單。例如某某醫美機構與 W 商家合作，W 商家讓利 20%。用戶 B 在活動中在 W 商家店鋪完成一筆 100 元的訂單，則商家會讓利 20 元發放給正在免單的用戶 A（占 100%，可分 20 元），用戶 C 消費，A 同樣獲得 20 元，直至拿滿 100 元出局，再由 B 繼續享受排隊獎勵。

四、功能特色

1. 多筆訂單：一個用戶可以同時有多筆訂單進行參與活動。

2. 免單進度條：正在免單的用戶可以查看正在免單的進度條。

3. 當前排名：在活動中下單的用戶，可以查看該筆訂單的當前排名。

4. 分紅獎勵：正在參與活動的用戶都可以查看分紅獎勵，包括排隊獎勵、直推加速、復購加速。

5. 拆單邏輯：可以設定按某一個金額拆單，大單會拆成幾個小單按順序排，加快隊列的序號出局。

6. 自愿出局制：不想排隊可以轉化消費券二次復購。

五、復購機制

1. 無復購，獎勵給平臺，留作其他線下營銷激勵。

2. 首購開關：首購可獲得封頂獎勵額度 1000.00，超出額度不發放，獎勵歸平臺。推薦 2 人后，首購額度用完可繼續用復購額度 10000，如果不滿足 2 人，有復購額度也不能用。

3. 復購開關：復購可獲得獎勵額度 10000.00（單個產品設置）。

通過鏈動3+1模式和排隊免單模式的組合，本新零售平臺將為用戶帶來全新的購物體驗和豐厚的回報，同時實現平臺的快速發展和可持續盈利。


附1：微三云麥超（麥總監）介紹
麥超，微三云信息總經理、微三云資源總監，微三云首席商業模式策劃導師，我本人在軟件開發和商業模式策劃行業至今已經9個年頭，累計親自服務5000+客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服務您看結果，期待這次能幫到您！

公司：微三云集團（旗下子公司：莞云/微三云大數據/商六/莞帶/莞鏈/微三云信息/微三云網絡）

軟件二次開發生態公司：鴻云/星電/尾音/星云/鏈淘/興云/云前/數云

公司規模：公司經營已超12年，整棟5000平方寫字樓，年營業額1~2億，全職員工300人（全職開發技術180人），服務過百億級平臺超過30家，服務過創業平臺超過20萬家。

資質：雙軟認證企業，省高新技術企業，自主專利30多項，軟著300多個

主營各種創新營銷模式開發，支持各種小程序，app功能定制！

地址：東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術創新園B座整棟（負一層電梯直上504麥總辦公室）

備注：來公司需提前門崗報備并享受免費停車，免費梳理設計商業模式

第一部分：鏈動3+1模式講解

第一部分：代理直推獎

代理資格(名稱自定義，下同)：

購買一單1000（金額自定義，下同）產品成為代理，并獲得推廣權限（直推獎20%）

分享第一個代理獲得200銷售提成，再分享一個代理C獲得200銷售提成，再分享一個代理C獲得200銷售提成

第二部分：老板獎+見點獎+平級獎

老板可以獲得四個獎勵：

直推獎20%+老板直推獎20%+見點獎20%+平級獎10%（比例計算基準為直推獎和見點獎的金額，直推獎的10%+見點獎的10%）

老板資格：（名稱自定義，下同）

1.老板獎：如1000產品，推薦前三名貢獻位“代理”，分別獲得200分享提成，推薦第四位代理起，可分別獲得200元分享提成和200元老板提成。

推廣滿3個代理升級做老板，推廣第4個代理開始，增加老板獎20%，即200，還有原來的直推獎20%，一共兩筆直推獎勵

2.獲利線見點獎：獲得見點獎20%:

跟鏈動2+1的團隊見點獎勵邏輯差不多。成為老板后，可獲得獲利位下面每筆訂單拿出來20%的見點獎勵，由3裂變成9，9裂變成27,27裂變成81，以此類推，長期獲得可觀的見點獎勵。

見點獎相當于三三復制模式：

第一代：200*3=600，第二代：200*9=1800，第三代：200*27=5400，第四代：200*81=16200，第五代：200*243=48600，第六代：200*729=145800

。。。。如此類推，將比鏈動2+1的二二復制賺錢更快

3.老板平級獎

平級獎勵：10%（直推獎+見點獎）

跟鏈動2+1也是一樣的邏輯，當你和你的下級都成為老板的同時，你作為上級可以獲得下級老板10%的平級獎勵，例如下級老板獲得200+200獎勵，那么你是上級，你是老板，你就可以獲得40元平級獎勵；同時每獲得一份200見點獎勵，上級老板就可獲得20元平級獎勵，以3裂變9，9裂變27，27裂變81的方式去進行下去。

第三部分：貢獻獎勵：20%（計算基準為直推獎+見點獎+平級獎的20%）

分享4個代理后，觸發貢獻獎勵，除享受當周獲利位的獎勵外，還可以獲得其他三條貢獻位的貢獻獎勵。

注：貢獻獎勵給到點位上的上級

1.發展4個代理觸發貢獻獎勵

2.貢獻獎勵主要針對貢獻位（三條貢獻線），原推薦人的獎勵，不用擔心貢獻三條線給上級比較虧，原來推薦人可以一直拿貢獻線產生的貢獻獎

第四部分：滑落獎20%（計算基準為直推獎+見點獎+平級獎的20%）

滑落機制：自動滑落業績弱勢區：

滑落獎：當推薦的人滑落到自身團隊下，拿滑落的人收益的百分比。

備注：滑落獎給到的是原來推薦人

1.推薦第4個代理觸發滑落機制，4號位自動作為獲利位，發展第五個、第六個直推代理將會啟動滑落機制

2.新發展點位會滑落到1234四條線的業績最小區點位

3.如果業績相同，優先放在獲利位

4.貢獻了滑落點位的推薦人，享受滑落獎勵20%

第五部分：四條線輪換，貢獻線與獲利線每周輪換

輪動機制：每周輪動，公平獎勵

1.發展4條線觸發輪動機制

2.一二三四號線每周輪動一次，分別做一次獲利位

3.貢獻位獲得貢獻獎勵

第六部分：復購機制：

無復購，獎勵給平臺，留作其他線下營銷激勵

首購開關：

首購可獲得封頂獎勵額度：1000.00，超出額度不發放，獎勵歸平臺

推薦2人后，首購額度用完可繼續用復購額度10000，如果不滿足2人，有復購額度也不能用

復購額度開關：關閉則直接發放獎勵

復購開關：

復購可獲得獎勵額度：10000.00（單個產品設置）

第二部分:訂單排隊模式講解

商城排隊模式舉例：

一、平臺設置活動可以三個用戶同時免單

例：按照訂單完成的順序，用戶A、用戶B和用戶C，這三個用戶開始免單

二、平臺拿出某訂單金額的40%作為訂單排隊的獎勵進行發放（此處平臺可按單品設置免單比例和分紅比例）

例：用戶D在活動中完成一筆600元的該訂單，則平臺會拿出240元發放給正在免單的用戶A(占50%；可分120元)、B(占30%；可分72元)、C(占20%；可分48元)

三、當訂單分紅金額有盈余，則會流入獎金池，進行下一階段獎勵發放

異業聯盟排隊獎勵舉例：

例：按照訂單完成的順序，用戶A優先開始免單

某某W商家讓利20%（此處平臺可設置每個商家讓利比例）

例：用戶B在活動中在W商家店鋪完成一筆100元的訂單，則商家會讓利20元發放給正在免單的用戶A(占100%；可分20元)，用戶C消費，A同樣獲得20元，直至拿慢100元出局，再由B繼續享受排隊獎勵。

功能特色：

1.多筆訂單：一個用戶可以同時有多筆訂單進行參與活動

2.免單進度條：正在免單的用戶可以查看正在免單的進度條

3.當前排名：在活動中下單的用戶，可以查看該筆訂單的當前排名

4.分紅獎勵：正在參與活動的用戶都可以查看分紅獎勵：排隊獎勵、直推加速、復購加速

5.拆單邏輯：可以設定按某一個金額拆單，大單會拆成幾個小單按順序排，加快隊列的序號出局

6.自愿出局制：不像排隊可以轉化消費券二次復購

今天分享就到這里了，若想深入了解更多互聯網資訊，或是對會員商城分潤、小程序、APP、分銷模式以及電商系統軟、件等方面感興趣，渴望獲取完整方案，敬請聯系小編，我將竭誠為您提供詳細解答和優質服務。

【核心提示：文章部分資料收集于互聯網，僅作為開／發需求者的模式案例參考作用，與平臺沒有任何關系，如有系統需求請詳詢，玩家勿擾】

附2：
微三云軟件開發集團主營業務：
微三云集團 業務范圍

我司專業開發APP/ 公眾號 /小程序/鏈上Dapp分銷模式定制

shida主營業務：

【1】為各種平臺操盤手快速上線各種熱賣分銷模型和返利模型平臺系統，全部現成源碼快至2天上線

特色：800多個創新模式同一底層，數據互通，組合使用千變萬化：包含所有熱門的運營模式，如我某店模式，中某社模式，2+1拼購模式，消費增值模式，鏈動3+1模式，鏈動2+1模式，排隊返利模式，廣告電商模式，工會排隊返利模式，任務電商積分釋放模式，七星創客模式，推三返一模式，推N返一，二二復制滑落模式，三三復制滑落模式，三三復制滑落模式，傭金拆分分配模式，農場種植游戲模式，積分分紅釋放模式，加權分紅模式，分紅額度模式，裂變營銷口令紅包模式，鏈動獎勵滑落模式，鏈動拼購七星拼團模式，代言人合伙人模式，補貼金模式，分紅榜模式，消費盲返模式，綠色通證積分釋放模式，循環購模式，七人拼團模式，紅包森林模式，眾某鑫模式，永某達模式，永某春模式，泰山眾籌模式，朱某平競拍模式，良某團購批發商模式，悟某喜廣告電商模式，東某到家上門服務系統，嗨某購共享積分模式，拓某友積分釋放模式，銷某生活消費返利模式，君某煌消費返利模式，卷軸模式，拼團返利模式，艾某生七星創客模式，中某有為手機三三滑落分紅模式，即某拼七人拼團模式，聯某360草本生活原動力矩陣模式，未某生物平級二代緊縮模式等

【2】傳統企業轉型新零售模式招商系統

涵蓋300多個應用模塊，會員卡引流招商模式，線上云店招商模式，提貨點服務點招商模式，旗艦店招商，共享門店招商模式，連鎖店招商模式，區域代理招商模式，線下門店提貨模式等。

【3】為各種傳統企業轉型新零售，提供各種新零售模式系統或定制開發

如貨架新零售，服務點新零售，門店新零售，云店新零售，智慧新零售，品牌新零售，社群新零售，社區新零售，S2B2B新零售，S2B2C新零售，微商新零售，社交新零售，直播新零售，短視頻新零售，拼團新零售，盲盒新零售，運費獎勵新零售，等等

【4】為各種平臺提供自營社交聊天工具+多平臺孵化+會員私域流量運營+流量變現解決方案

超級App社交錢包多平臺運營系統：解決平臺微信社群風控，自建安全聊天工具，點對點交易封卡，多平臺會員互通，流量變現，原生APP上架應用市場等問題

【5】為品牌公司或者供應鏈公司打造生態運營矩陣

供應鏈系統源碼：API多平臺一件上架產品，多平臺同一后臺一件代發，系統賦能及產品賦能，多廠家入駐，上游供應鏈招商，下游電商平臺及集采招商等解決方案

【6】為DAPP運營團隊提供技術定制+經濟模型升級：

 爆火的各類DAPP定制：SWAP+DeFi+各種增值模型+各種分紅模型+WEB3.0方案，專業開發各種經濟模型，涵蓋所有熱門經濟模型，1-2周上線，

【7】為電商平臺提供合規出入金+稅務合規+去泡沫等解決方案

騰訊聯盟鏈NFG數字藏品系統+青島文交數藝通NFG專版：NFG虛實結合NFT發行+NFG增值模型+合法NFT交易所，徹底解決平臺合法出金、稅收合規、平臺消泡沫和支付入金問題

【8】為電商平臺解決各種支付出入金解決方案
第三方支付對接，短劇支付對接，去中心化積分收銀系統，各種交易所文交所出入金對接，交易所合規競拍交易對接，各種代付分賬支付業務對接，支付通道輪詢系統對接，備付金方案對接，虛擬銀行備付金方案對接，靈活用工平臺對接

【9】為AI人工智能創業團隊提供各種AI軟件工具賦能

各類Ai人工智能系統源碼，Ai問答，AI智庫助理定制，Ai機器人訓練，Ai無人直播，Ai視頻智能混剪系統源碼

擴展閱讀：

微三云從13年成立至今已經經歷了9個年頭了，有過高峰也有過低谷，這是一個 企業發展必經的路，在2019年之前微三云針對電商板塊出售的一套商城系統是從13年開 始研發的，當時研發這套系統沒有想到過創業能成功，公司發展能這么快，系統的底層基 礎為打好，研發系統功能一直跟著市場跑，市場當時發展也太快，我們當時也來不及停下 腳步去做地基，但當到2017年底的時候，微三云的系統架構師肖毅就提出，再不做好底層， 這套系統堅持不了幾年了，當即股東們就這一問題開會討論，做了一個重大的決定，就是 重新研發一套新的系統，研發一套扎實穩定的系統底層，能讓客戶用三十年不用換系統的 底層，當時微三云總共有400多號人，抽調了80人的技術團隊開始研發新的底層系統，一 直到2019年初才把底層研發好，這套系統的名字叫云平臺