“279”模式 2024：助力企業在消費全返中實現用戶永/久收益？平臺運營，微三云麥超介紹

前文介紹：

微三云系統底層優勢——提供豐富的二次kaifa接口： 微三云市場總監麥超表示，微軟有微軟的操作系統，蘋果有蘋果的操作系統，谷歌有安 卓操作系統，華為也推出了鴻蒙操作系統，那么在“零售數字化”這個專項賽道上，微三云 在 20 周年之際推出了自己的操作系統--云平臺 OS。 其初心就是讓品牌企業不用再在到處采購不同標準，不能互通，不能復用，需要頻繁對 接的各種五花八門的數字化系統。云平臺 iOS 把零售數字化的底層能力抽象出來，以云原生 微服務形式，將底層的共性能力輸送給上層的各個業務應用，實現能力復用，數據互通，減 少對接。

2024最新消費全返模式：“279”模式享受永/久收益分紅

在當今這個數字化時代，市場競爭愈發激烈，品牌商和分銷商不斷探索新的營銷策略，以期快速增加銷量和市場份額。在此背景下，“279全新消費返利模式”正逐步展現其強大的市場影響力。本文將為您詳細介紹“279”模式的核心理念、玩法解析及其顯著優勢。

一、“279模式”的核心理念

279模式的核心在于通過激勵用戶推薦新客戶，實現用戶數量的指數級增長。該模式通過以下幾大核心要素構建了一個高效且完整的營銷體系：

兩級分潤合規合法：確保所有參與者都能在法律框架內獲得合理回報。

回本機制：用戶通過購買產品或服務成為會員后，即獲得推薦新客戶的資格，并可通過推薦新人快速回收成本。

退休政策：用戶成功推薦一定數量的新用戶后，可享受平臺提供的長期分紅。

七人組隊出局及獎勵：鼓勵用戶組建團隊，團隊達到一定規模后可獲得額外獎勵。

永/久分紅：包括直推分紅、團隊分紅、重組分紅等多元化的收益來源，確保用戶能長期受益；

二  “279模式”的核心玩法：

1 核心理念：

                 激勵用戶推薦新客戶：通過用戶推薦新客戶實現用戶數量的指數級增長。

                  核心要素：兩級分潤合規合法、回本機制、退休政策、七人組隊出局獎勵、永/久分紅機制等。

2 回本機制：

           成為會員：用戶購買產品或服務成為會員，獲得推薦資格。

           推薦獎勵：推薦新客戶購買產品或服務，推薦者獲得循環獎勵，如第一單20%收益，第二單80%收益，以此類推。

3 七人成團機制：

          成團收益：當用戶團隊滿7人時，可獲得成團收益。

          額外分紅：成團后繼續享受平臺業績分紅及推薦收益的分紅。

4 退休機制：

          推薦分紅：成功推薦兩個新用戶后，永/久享受平臺2%的平均分紅。

          團隊分紅：成團后額外獲得平臺業績2%分紅以及推薦收益的10%分紅。

5 收益案例：

        假設案例：1號完成七人團，昨日平臺業績10萬，1號、3號完成推薦2人，可獲得分紅計算示例。

        具體分紅：1號累計獲得推薦人收益分紅、平臺業績分紅、推薦收益分紅共計3100元。

6 顯著優勢：

        快速回本與持續收益：推薦兩人即可快速回本，進入永/久分紅體系后持續享受平臺業績分紅。

         團隊激勵與凝聚力：七人組隊和自動滑落機制促進團隊成員緊密合作，增強團隊凝聚力。

         廣泛適用性與靈活性：279模式可靈活應用于不同產品領域，根據產品特性調整獎勵結構和團隊構建方式。

7 營銷體系：

       完整高效：包含回本機制、七人成團、退休機制等，構成完整高效的營銷體系。

       激發用戶熱情：通過分紅、獎勵等機制激發用戶的參與熱情和推薦意愿。

“279”模式以其獨特的機制設計，為企業帶來了新的增長點，同時也為用戶提供了更多參與和獲利的機會。對于希望在競爭激烈的市場中脫穎而出的企業來說，這是一個值得嘗試的營銷策略。如果您對如何實施這一模式感興趣，歡迎關注微三云麥超以獲取更詳細的指導和支持！

總結：“279”模式是一種創新的消費返利模式，旨在通過激勵用戶推薦新客戶實現用戶數量的指數級增長。該模式包含回本機制、七人成團機制、退休政策等核心要素，用戶購買產品或服務成為會員后可享受循環獎勵和團隊分紅。成功推薦兩個新用戶即可進入永/久分紅體系，享受平臺業績分紅和推薦收益分紅。該模式具有快速回本、持續收益、團隊激勵與凝聚力、廣泛適用性與靈活性等優勢，可靈活應用于不同產品領域，為企業帶來強勁的市場競爭力，實現持續發展。

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附1：微三云麥超（麥總監）介紹

麥超，微三云網絡總經理、微三云資源總監，微三云首席商業模式策劃導師，我本人在軟件開/發和商業模式策劃行業至今已經10個年頭，累計親自服務5000+客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服務您看結果，期待這次能幫到您！

公司：微三云集團（旗下子公司：莞云/微三云大數據/商六/莞帶/莞鏈/微三云信息/微三云網絡/鴻云）

軟件二次開/發生態公司：星電/尾音/星云/鏈淘/興云/云前/數云

公司規模：公司經營已超12年，整棟5000平方寫字樓，年營業額1~2億，全職員工400人（全職開/發技術280人），服務過百億級平臺超過30家，服務過創業平臺超過20萬家。

資質：雙軟認證企業，國家高新技術企業，自主專利30多項，軟著300多個

主營各種創新營銷模式開/發，支持各種公眾號商城平臺，微信小程序，安卓蘋果app功能定制，DAPP開/發定制，鴻蒙APP開/發，鴻蒙元服務小程序開/發！

地址：東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術創新園B座整棟（負一層電梯直上504麥總辦公室）

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附2：
微三云軟件kaifa集團主營業務：
微三云集團 業務范圍

我司專業kaifaAPP/ 公眾號 /小程序/鏈上Dapp分銷模式定制

八大主營業務：

【1】為各種平臺操盤手快速上線各種熱賣分銷模型和返利模型平臺系統，全部現成源碼快至2天上線

特色：800多個創新模式同一底層，數據互通，組合使用千變萬化：包含所有熱門的運營模式，如消費增值模式，鏈動3+1模式，鏈動2+1模式，泰某眾籌模式，排隊返利模式，廣告電商模式，七星創客模式，推N返一，代言人合伙人模式，消費盲返模式，綠色通證積分釋放模式，循環購模式，七人拼團模式，hongbao森林模式等等

【2】為電商平臺提供合規出入金+稅務合規+去泡沫等解決方案

騰訊聯盟鏈NFG數字藏品系統+青島文交數藝通NFG專版：NFG虛實結合NFT發行+NFG增值模型+合法NFT交易所，徹底解決平臺合法出金、稅收合規、平臺消泡沫和支付入金問題

【3】為各種傳統企業轉型新零售，提供各種新零售模式系統或定制kaifa

如貨架新零售，服務點新零售，門店新零售，云店新零售，智慧新零售，品牌新零售，社群新零售，社區新零售，S2B2B新零售，S2B2C新零售，微商新零售，社交新零售，直播新零售，短視頻新零售，拼團新零售，盲盒新零售，運費獎勵新零售，等等

【4】為各種平臺提供自營社交聊天工具+多平臺孵化+會員私域流量運營+流量變現解決方案

超級App社交錢包多平臺運營系統：解決平臺微信社群風控，自建安全聊天工具，點對點交易封卡，多平臺會員互通，流量變現，原生APP上架應用市場等問題

【5】為品牌公司或者供應鏈公司打造生態運營矩陣

供應鏈系統源碼：API多平臺一件上架產品，多平臺同一后臺一件代發，系統賦能及產品賦能，多廠家入駐，上游供應鏈招商，下游電商平臺及集采招商等解決方案

【6】為DAPP運營團隊提供技術定制+經濟模型升級：

 爆火的各類DAPP定制：SWAP+DeFi+各種增值模型+各種分紅模型+WEB3.0方案，專業kaifa各種經濟模型，涵蓋所有熱門經濟模型，1-2周上線

【7】為AI人工智能創業團隊提供各種AI軟件工具賦能

各類Ai人工智能系統源碼，Ai問答，AI智庫助理定制，Ai機器人訓練，Ai無人直播，Ai視頻智能混剪系統源碼

【8】助力年輕人創業，各種熱門賺錢軟件kaifa

各類抖/音廣告賺錢小游戲，微信小程序廣告小游戲，穿山甲廣告變現游戲app，短劇分銷系統，Cps分銷系統，百度文庫墨斗魚自動創作知識付費項目

【9】為電商平臺解決各種支付出入金解決方案
第三方支付對接，短劇支付對接，去中心化積分收銀系統，各種交易所文交所出入金對接，交易所合規競拍交易對接，各種代付分賬支付業務對接，支付通道輪詢系統對接，備付金方案對接，虛擬銀行備付金方案對接，靈活用工平臺對接

擴展閱讀：

微三云系統優勢：底層支持多種分銷模式 同時支持績效管理、推廣獎勵、區域獎勵、店鋪級差等級獎勵、gaoji獎勵，同時支持 自選模式如分紅榜模式、云店獎勵、團隊獎勵，新微商模式、新零售代理模式、招商獎勵、 感恩獎、消費獎勵等多種分銷、激勵、返傭模式，可任意組合上千種常規的分銷組合模式， 能滿足市場上所有商城模式組合的契合度達到 98%。 微三云云平臺的微服務分布式架構如何理解？舉例，零售系統當中最常見的“商品中心” ——如果是傳統做法，那么企業通常會采購多套系統，每個系統里都有一個不同形式的“商 品中心”，數據是斷層的，在商品中心上傳商品的工作也是重復的。 如果采用云平臺 OS 操作系統則不同，其底層就有一個成熟完善的“商品中心”，這個 商品中心可以應用在云平臺的 OMS 系統，也可以應用在微三云的 B2C 系統和 B2B 系統。供 應鏈系統，qukuailian系統，知識付費系統，NFT 系統。無論是“商品中心”、“訂單中心”、 “權限中心”還是“庫存中心”，作為獨立的微服務模塊可以為不同的業務應用進行調用。 微服務架構下的中心化能力是可以單獨使用，以及給多個不同業務應用所使用的