現成源碼部署：上門回收、二手回收類ＡＰＰ搭建嗎？軟件開發服務，微三云麥超講解

現成源碼部署：上門回收、二手回收類APP搭建嗎？軟件開發服務，微三云麥超講解

前文引言：

莞云系統特色：微三云自帶支付接口多樣化 已對接支付公司及支付接口如下：支持微信支付、支付寶、通聯支付、杉德支付，合利寶跨境支付、paypal跨境支付，皇家支付，區/塊鏈 支付、匯聚支付、通聯快捷支付、通聯H5收銀臺、零錢支付等等，線上支付和線下聚合支付均非常齊全，而且在陸續增加中，支持支付分賬功能 （避免平臺二清和減少稅收風險），組合使用 2021-2022 年Zui新的思購臻選秒殺模式、推三返一系統，共享購嗨購模式，樂分享模式，盲盒搶拍系 統，消費返利模式，共享 WIFI 廣告模式，有錢還眾籌還債模式，美麗天天秒鏈動 2+1 獎勵模式，全民拼購模模式、泰山眾籌模式，太愛速 m 秒殺 寄售模式，社交盲盒系統，盲盒社交電商系統、秒殺拼購系統、預售拼購模式、拼商抽獎模式、廣告電商模式等功能。 深耕零售數字化領域 20 年，擁有豐富的項目經驗沉淀，微三云可以為不同集團企業重新規劃 IT 架構（主要是零售業務層面，非 OA/財務等 其他領域），并結合微三云云平臺 OS 操作系統制定完整的數字化轉型方案，這也正是微三云傾力研發云平臺 OS 零售數字化操作系統的核心價值。 今/天要分享的是一個關于上門回收小程序的開發，現成源碼部署，感興趣的可以聯系小編。

現成源碼部署+上門回收/二手回收類APP/小程序/公眾號/H5搭建

?級別

?小哥:

?來源入費500元/月,入費成功后才可以收到訂單推送功能

?作用:成為回收員，可以收到訂單推送功能

?推廣員

?青銅推廣員

?來源:直推1-299個用戶關注小程序

?作用:推廣小哥獲得收益6%（即推廣小哥500，那么獲得500*6%的收益）

?秒結秒發

?推廣直接升級王/者推廣員收益5%（即推廣一個直接升級為王/者推廣員298，那么獲得298*5%的收益）

?直推客戶下單 ，訂單完成之后獲得1個金幣

?秒結月發

?金幣發放薪酬

?獲得30%金幣薪酬（0.3個金幣）

?結算后金幣清零

?平級超越獎5%

?平級獎例如A（青銅）推薦B（青銅），那么B拿了30%（0.3個金幣），A還可以拿到5%（0.05個金幣）

?超越獎例如A（青銅）推薦B（白銀），那么B拿了38%（0.38個金幣），A還可以拿到5%（0.05個金幣）

?白銀推廣員:

?來源:直推300-499個用戶關注小程序

?作用:推廣小哥獲得收益8%（即推廣小哥500，那么獲得500*8%的收益）

?推廣直接升級王/者推廣員收益8%（即推廣一個直接升級為王/者推廣員298，那么獲得298*8%的收益）

?獲得38%金幣薪酬（0.38個金幣）

?平級獎例如A（白銀）推薦B（白銀），那么B拿了38%（0.38個金幣），A還可以拿到5%（0.05個金幣）

?超越獎例如A（白銀）推薦B（王/者），那么B拿了38%（0.38個金幣），A還可以拿到5%（0.05個金幣）

?極差獎

?極差獎例如A（白銀）推薦B（青銅），那么B拿了30%（0.3個金幣），A拿到8%（0.08個金幣）

?王/者推廣員

?來源:直推500以上包含500個用戶關注小程序

?作用:推廣小哥獲得收益10%（即推廣小哥500，那么獲得500*10%的收益）

?秒結秒發:推廣直接升級王/者推廣員收益15%（即推廣一個直接升級為王/者推廣員298，那么獲得298*15%的收益）

?秒結秒發:間接推廣升級王/者推廣員收益5%（即推廣一個直接升級為王/者推廣員298，那么獲得298*5%的收益）

?秒結秒發:第二代直接升級王/者推廣員獲得的收益

?獲得45%金幣薪酬（0.45個金幣）

?平級獎5%

?平級獎例如A（王/者）推薦B（王/者），那么B拿了45%（0.45個金幣），A還可以拿到5%（0.05）

?極差獎例如A（王/者）推薦B（青銅），那么B拿了30%（0.3個金幣），A拿到15%（0.15個金幣）

?極差獎例如A（王/者）推薦B（白銀），那么B拿了38%（0.38個金幣），A拿到7%（0.07個金幣）

?可以招商推廣省市區代

?10%（秒結秒發）

?省級代理

?來源:免加盟費 只需年交平臺技術管理費，根據本省人口算，

?后臺自定義填入入費價格

?作用

?1、享受全省區域的招商管理權

?2、享受全省內平臺小哥每月入駐費的2%管道收益，即時結算發放

?3、享受全省全職推廣員的2%管道收益，即時結算發放

?4、享受招商(省市區)推薦的20%的一次性收益，即時結算發放

?5、后期有機會參與公司戰略股權機制

?工作要求: 負責招收區域代理，回收小哥，推廣員等，配合執行總公司分配，有一定市場開發經驗或現有人力資源，有一定的帶團隊經驗！能盡快開發本區域內的市場人員，并良好的統籌管理！

?市級代理

?來源:免加盟費，只需年交平臺技術管理費，費用根據當地常住人口算

?1，享受全市區域小哥每月入駐費用的5%管道分紅，即時結算

?2，享受全市區域全職推廣員5%管道分紅，即時結算

?3，享受20%的一次性招商(任何省市區)的推薦權益，即時結算

?4，后期有機會參與公司的股權分紅

?5，可以有機會參與公司規劃的分揀中心賺取差價

?工作要求: 主要招負責招區域代理，小哥，推廣員等，配合執行公司分配，有一定市場開發經驗或現有人力資源，有一定的帶團隊經驗！能盡快開發本區域內的市場人員，并良好的統籌管理！

?區縣代理

?來源:只需年交技術管理費，根據當地常住人口算

?1，享受全區縣內小哥每月入駐費用的10%管道分紅，即時結算

?2，享受全區縣內全職推廣員4%管道分紅，即時結算

?3，享受20%一次性招商(任何省市區)的推薦收益，即時結算

?4，后期有機會參與公司的管理股權分紅

?5，可以參與賺取公司后續打造的資源回收產業鏈差價

?備注: 同一個人可以同時拿區縣代和總裁，享受雙重收益，區縣工作要求: 負責管理招收小哥和推廣員為主，

?區縣總裁

?來源:0加盟費，0管理費，只需自己購買一輛三輪車貼上公司海報，并自己注冊全職王/者推廣員，并推廣兩個全職王/者推廣員，并自己入駐平臺小哥，再推薦一個小哥！完成后平臺即可授權

?1，享受全區縣內小哥每月入駐費用的30%管道分紅，即時結算

?2，享受全區縣內全職推廣員6%管道分紅，即時結算

?備注: 同一個人可以同時拿區縣代和總裁兩個身份，享受兩份收益！

?總裁工作要求: 前期沒小哥推廣員，自己先負責帶動招收小哥和收貨接單，收的舊貨差價自己賺，，并管理好區域小哥團隊！

?金幣

?來源

?客戶下單完成量

?完成一個得到一個金幣

?作用:推廣員每個月金幣發放薪酬

?價格:按照區/縣小哥入駐費用（需要減掉10%）除以客戶下單交易完成量

?例如該區域本月20個小哥入駐總得入駐費用為10000（減掉10%就是9000），該區域本月的交易量為10000，那么該月本區域每個金幣的價格為0.9

?權益制度

?推廣人有四大收益

?一、推廣員用戶關注了小程序下單交易收益(月結算)

?二、推廣小哥每月在平臺的月費充值收益，即時結算

?三、推廣直接升級王/者的收益，即時結算

?四、推廣省市區代理的一次性收益，即時結算

?一、如何成為不同級別的推廣員

?1、青銅推廣員: 直推1到299個用戶關注小程序 拿30%下單交易收益

?2、白銀推廣員: 直推300到499之間，拿38%下單交易收益

?3、王/者推廣員: 直推500以上 ，拿下單45%交易收益

?4、直推和你平級均有5%的平級超越獎，無平級可以拿直推的級差額

?備注：如想快速起步，可直接升級為王/者推廣員，只需在平臺298購買一套公司統一的服裝和物料，平臺會定位為王/者全職推廣員，直接享受zui高45%的下單交易管道收益，成為王/者將享受更多權益和收益

?二、推廣直接升王/者的收益

?如自己先是王/者，推廣對象直接升級為王/者，直推15% 間推5%，

?如自己先是青銅，直推5%，間推0

?如自己先是白銀直推8%，間推0

?三、推廣小哥收益

?青銅直推小哥6%，

?白銀直推小哥8%

?王/者直推小哥10%

?四、王/者全職推廣員直推區域代理

?享受5%直推一次性獎勵

?備注： 一個用戶在平臺可以同時成為推廣員，小哥，區域代理等多種身份，收益根據身份來結算，不沖突！

?距離+評分派單

?1、先派距離近的小哥

?2、距離近優先派評分高的小哥

?評分機制

?1、收貨塊

?2、星級

小編介紹：

微三云集團  麥超：

畢業于廣東中山大學，微三云信息總經理、微三云資源總監，微三云首席商業模式策劃導師

本人在軟件開/發和商業模式策劃行業至今已經9個年頭，累計親自服務5000+客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服務您看結果，期待這次能幫到您！

公司：微三云集團（旗下子公司：微三云信息/微二云/微三云大數據/鴻云/商二/商六/莞云/莞帶/莞鏈）

公司規模：公司經營已超12年，整棟5000平方寫字樓，年營業額1~2億，全職員工300人（全職開/發技術200+人），服務過百億級平臺超過30家，服務過創業平臺超過20萬家。

資/質：旗下3家雙軟認證企業，4家高新技術認證企業，1家專精特精認證企業，自主專利30多項，軟著300多個

主營各種創新營銷模式開/發，支持各種小程序商城，公眾hao商城，原生app，DAPP功能定制！

地址：東莞市石排鎮瑞和路1hao松山湖高新技術創新園B座整棟（負一層電梯直上504麥總辦公室）

無論是否合作，我都將是你選購軟件的軍師和朋友！

備注：來公司需提前門崗報備并享受免費停車，免費梳理設計商業模式

了解更多：

分銷裂變的條件是有“人”，很多人會有這樣的心理，我這個模式這么好以為做出來就會自動爆炸式地去裂變粉絲。其實不然這里要考慮 幾個問題:如何找人？到哪里可以找到第一批肯去做分銷裂變的這些人？即時找到這批人了有沒有一套成熟的培訓體系，有沒有教他們怎么做管理 拓展團隊，他們為什么要做團隊；有沒有教他們怎么去賣你的產品，你的產品亮點在哪里；產品內容輸出，這些是打仗的工具，可以給到推廣員一 鍵復制的。仔細留意一下我們會發現，分銷做得好的平臺他們都會拉很多會員群，而且群會分類型，有普通粉絲群、會員群、核心會員、團長等等， 會員專門的導師團隊在群里授課，不同的群輸出不同的內容，社群+移動電商，還鼓勵核心團隊組建自己的粉絲群，統一輸出講師和內容。搭建自 己平臺的商學院系統是必須的。