普通??：0?檻加?，使?三三滑落公排？電商模式設計+技術服務，微三云麥超解讀

普通??：0?檻加?，使?三三滑落公排？電商模式設計+技術服務，微三云麥超解讀

前文引言：

微三云資質證書： 高新技術證書：GR201744005996 區/塊/鏈系統備案：44191813030-00001 軟件企業證書：粵 RQ-2017-0268 增值電信許可證：粵 B2-20170488 股權掛牌代碼：666276 知識產權認證：GB/T 29490-2013 軟件著作權： 2018SR018854、2017SR097535、2016SR106125、 2016SR214895、2018SR548767、2017SR409942、 2017SR409910、 強大的技術研發能力，為客戶平臺保駕護航 微三云移動電商系統，通過持續不斷的技術創/新，將復雜的流程簡單化、數字化，賦能企業運營管理，這就是系統的魅力。 微三云軟件系統，讓傳統企業插上互聯網的翅膀，去擁有自己平臺無限的大數據。380 多人的技術研發團隊支持和服務。

云商版+必應鳥CPS+代言人合伙人模式+樂分享五五公排九層一級分銷模式應用

第?部分：.普通??：0?檻加?，使?三三滑落公排或五五滑落公排分紅模式+九層?級分銷

獎勵利潤來源

1.?營產品銷售

2.?份禮包銷售

1）聯合創始?禮包（X元/?）

2）省代禮包（34個省級，10萬/?）

3）市代禮包（660個地級市，1萬/?）

4）區代禮包（不同城市叫區/縣/鎮，1642個區級，1000元/?）

5）合伙?禮包

備注：

發展5個合伙?升級中級合伙?

發展5個中級合伙?升級?級合伙?

6）代??合伙?新產品禮包：購買后獲得代??/合伙??份

3.CPS消費聯盟引流產品： 

??零?檻加?平臺，即可以享受淘寶天貓、京東、拼多多、美團、餓了么、等主流電商平臺先領券再消費，話費充值享受97折、電費優惠繳費、中?油、中?化加油卡充值，全國加油享受85-95折，購買騰訊視頻會員只要5折等等，除此之外，??還能享受平臺利潤分紅和推?收益。

獎勵機制模式：五五公排舉例

A1：五?公排滑落模式：團隊是1*5的架構，五五復制

?層5?，

?層25?，

三層125?，

四層625?

五層3125?

六層15625?

七層78125?

?層390625?

九層1953125?

每?都是Zui多5個直推下級點位，直推第六個開始往同部?下級滑落，這樣到第9層差不多200萬?，如果每個?每個?給你賺1元錢，那么每個?就有200萬收益，如果每?每?給你賺0.1元，也有20萬?個?，這樣上級可以幫扶下級，下級受到激勵?會激活起來幫助上級拓展深度，互幫互助。

A2：循環上級共富直推獎：

您的第1筆消費產?的共富收益返給您的上1級，

您的第2筆消費產?的共富收益返給您的上2級，以此類推，

第10筆消費產?的共富收益回到返給您的上1級，

第11筆消費產?的共富收益返給您的上2級，依次循環。

A3:可以配合團隊?的團隊?收益和區域代理的區域訂單獎勵?起使?：

團隊?收益可以根據傘下訂單額外預留?部分利潤獎勵給初級/中級/?級合伙?，區域獎勵按照???次注冊地決定區域訂單歸屬，每次該地區出現?個訂單，區域合伙?均有管道收益。

第?部分：團隊?:

初級團隊?通過購買禮包升級，中級團隊?和?級團隊?通過考核推?能?升級，享受傘下市場推?業績的級差獎勵，同時獲得代??合伙?產品的合伙?分紅獎勵利潤來源：?營產品，代??合伙??份禮包產品，團隊??份禮包產品，CPS引流產品

獎勵機制模式：

初級團隊?：購買禮包升級，享受傘下訂單利潤獎勵5%，同時獲得代??合伙?產品的合伙?分紅

中級團隊?：發展直推三個初級團隊?+團隊銷售業績達標2萬升級中級團隊?，享受傘下訂單利潤獎勵10%，同時獲得代??合伙?產品的合伙?分紅

?級團隊?：發展直推三個中級團隊?+團隊銷售業績達標5萬升級?級團隊?，享受傘下訂單利潤獎勵15%，同時獲得代??合伙?產品的合伙?分紅

第三部分：區域代理：

通過購買禮包或者線下付款申請成為區代、市代、省代，享受區域內訂單收益

獎勵利潤來源：?營產品，代??合伙??份禮包產品，團隊??份禮包產品，CPS引流產品

獎勵機制模式：

區代：購買禮包升級，不同城市叫區/縣/鎮，1642個區級，1000元/?，享受區域訂單利潤獎勵2%

市代：購買禮包升級，660個地級市，1萬/?，享受區域訂單利潤獎勵4%（區域內所有訂單利潤獲得2%獎勵，級差收益，若傘下沒有區級，則可以獲得雙重收益共4%）

省代：34個省級，10萬/?，享受傘下訂單利潤獎勵6%，享受區域訂單利潤獎勵6%

（區域內所有訂單利潤獲得2%獎勵，級差收益，若傘下沒有市級，則可以獲得雙重收益共6%）

備注：區域代理?個季度考核?次（3個?）考核代理?達到收益繼續享受權限，未達到者平臺收回權限并返還區域代理費。沒有躺平的事業！

第四部分：產品代??/合伙?：

通過購買指定產品升級，享受該產品的銷售分紅獎勵利潤來源：購買指定代??合伙?產品禮包代??獎勵30%??可購買指定商品成為代??，享受按消費排名的代??獎勵。

1）1-100名，分紅10%利潤，不定期推出代??活動，??購買對應商品，本期內的前100名享受該款產品總計10%利潤的引流費?。

2）101-1000名，分紅10%利潤，不定期推出代??活動，??購買對應商品，本期內的101~1000名享受該款產品總計10%利潤的引流費?。

3）10001-10000名，分紅10%利潤，不定期推出代??活動，??購買對應商品，本期內的1001~10000名享受該款產品總計10%利潤的引流費?。合伙??獎勵15%合伙?享受全平臺分紅，按成為初級團隊??份順序計算，按全平臺銷售利潤與合伙?對應的?例享受合伙?獎勵；

如：

種?輪 1-100名：5%

天使輪 101-1000名：5%

C輪 1001-10000名：5%

1）1-100名，分紅5%利潤，平臺招商前100名成為合伙?的??，每?可平分全平臺利潤5%的合伙?獎勵。

2）101-1000名，分紅5%利潤，平臺招商101-1000名成為合伙?的??，每?可平分全平臺利潤5%的合伙?獎勵。

3）10001-10000名，分紅5%利潤，平臺招商1001-10000名成為合伙?的??，每?可平分全平臺利潤5%的合伙?獎勵

第五部分：聯合創始?：18名，享受平臺利潤的5%的平均分紅

獎勵利潤來源：全?項?利潤

獎勵機制模式：創始點位1個，給18個?分紅，統計平臺所有項?利潤的5%，給18個聯合創始?平均分紅（分紅收益每周或者每??動結算分紅?次）

第六部分：平臺創始?：1名，?來獎勵核?運營?員，享受平臺利潤5%的分紅

獎勵利潤來源：全?項?利潤

獎勵機制模式：創始點位1個 ，平臺創始?分紅4%，統計平臺所有項?利潤的4%，?來給平臺創始?運營核??員分紅

附一：代言人與合伙人模式具體詳解

如果大家是做生意或者有做過傳統電商的，我們會發現，我們與用戶之間只會存在一種關系，也就是買賣關系，是一種單向的關系，后續你無法很好的在做粘性或者復購。

那么代言人與合伙人的玩法就打破了原有的關系，不再是單純的買賣關系，而是從對產品的關注進化成，通過消費產生信任，并認同品牌價值，愿意主動推廣分銷傳播

普通消費者能不能也成為平臺的“代言人”呢？讓平臺消費者也能主動去幫平臺推廣裂變。

代言人、合伙人模式介紹：

代言人：用戶購買指定商品后即可成為平臺的代言人身份，享受按消費排序的代言人獎勵。

銷售員：在活動商品專區購買了的用戶即可成為銷售員，享受直推訂單的銷售員獎勵

合伙人：銷售員可以通過平臺所設定的晉升條件去成為合伙人，可以享受按成為合伙人的時間順序排名的合伙人獎勵

高，級合伙人：合伙人身份的人可以通過平臺設定的晉升條件成為高，級合伙人，享受全平臺的利潤分紅收益。

簡單理解代言人與合伙人的不同的話，代言人是以消費順序排位為基礎的獎勵機制，合伙人是以成為合伙人身份的時間順序排名為基礎的獎勵機制。

平臺會不定期推出代言人活動，用戶購買相對應的產品，那么在本期內的前100名下單者就會享受該款產品總計10%的利潤分紅。那么也可以在設置第101-1000名的下單用戶享受產品該產品10%的利潤分紅，第1001-10000名.....以此類推，可以按照自身實際的運營情況而去自定義設置。

舉個例子：

平臺中的一款白酒的總銷售額為1000萬，這款白酒的毛利率為30%，那么這個白酒的毛利為300萬。

第，一期（1-100名）：代言人收入=單品利潤300萬x10%=30萬÷100人

第二期（101-1000名）：代言人收入=單品利潤300萬x10%=30萬÷1000人

第二期（1001-10000名）：代言人收入=單品利潤300萬x10%=30萬÷10000人

合伙人是享有全平臺分紅的，全平臺銷售利潤都與合伙人有關系，會按照相對應的比例給到合伙人分紅獎勵。

如：

種子輪 1-100名：5%

天使輪 101-1000名：5%

C輪 1001-10000名：5%

D輪 10001-100000名：5%

高，級合伙人享有對應身份設定的全平臺總銷售利潤一定比例的分紅池分紅資格。

平臺在招商的時候，前100名用戶成為合伙人，每月都可平分全平臺利潤5%的合伙人獎勵

后101-1000名用戶成為合伙人，每月都可平分全平臺利潤5%的合伙人獎勵

后1001-10000名用戶成為合伙人，每月都可平分全平臺利潤5%的合伙人獎勵

舉個例子：

假設平臺一年的總銷售額為2000億元，所有商品毛利率均為30%。

平臺一年就有600億的毛利。

合伙人總計20%推廣補貼

1、種子輪（100名）年收入=年利潤600億×5%=30億÷100人=3000萬/年/名

2、天使輪（1000名）年收入=年利潤600億×5%=30億÷1000人=300萬/年/名

3、C輪（10000）年收入=年利潤600億×5%=30億÷10000人=30萬/年/名

4、D輪（100000）年收入=年利潤600億×5%=30億÷100000人=3萬/年/名

銷售主管：15%人力資源費用

1、主管年收入=年利潤600億×3%=18億

2、高，級主管年收入=年利潤600億×3%=18億

3、經理年收入=年利潤600億×2.5%=15億

4、高，級經理年收入=年利潤600億×2.5%=15億

5、總監年收入=年利潤600億×2%=12億

6、高，級總監年收入=年利潤600億×2%=12億

消費即可銷售有全平臺分潤

越早入場，收益越高

消費產品排名，永，久享受排名收益

附二：五五復制模式

五五復制模式是一種高效的電商營銷方法，該模式的優點在于，用戶進入平臺之后就能享受上級、下級以及左右平級的幫助，沒有人脈也沒關系，照樣可以在平臺里面獲取穩定收入。該模式操作簡易，對于新手用戶來說非常友好，同樣的，對于新手創業者來說也非常友好。極為重要的一點是，該模式通過快速分裂達到為平臺引流的目的，能夠為平臺打下牢固的用戶基礎，能夠為平臺的后續發展提供充足的動力。

那么五五復制模式具體是怎么玩的呢？

玩法介紹：

l 進入平臺注冊成為用戶

l 分享5位好友成為你的下級，組建團隊，獲得團隊獎勵

l 分享用戶越多，團隊越大，可獲取的獎勵越多

（注：平臺可自由設置每日紅/包、任務紅/包等，刺激用戶參與）

系統自然滑落規則：

l 每個人下面只有5個點位，如：A1、A2、A3、A4、A5

l A1下面5個點位滿了之后，分享的第六個人會自然滑落給A2

l 一共設置9層（層數不限制，平臺可根據自身情況調整）

注：滑落規則為從上到下從左到右自動排位，由系統完成，不需要人工操作。

假設一個團隊設置9層，一個人只能分享5人；

則一層有5人；

二層裂變成25人；

三層裂變成125人；

四層裂變成625人；

五層裂變成3125人；

六層裂變成15625人；

七層裂變成78125人；

八層裂變成390625人；

九層裂變成1953125人；

以此類推......

這就意味著你的第一排有5個人，第二排有25人，第三排有125人，第四排有625人，第五排有3125人，以此類推，直到第九排有1953125人。這9排所有下級用戶加起來一共244萬人，都屬于你的團隊，都會和你有關系，都能增加你的收入！

在五五復制模式下，你上面的人可以幫你，你下面的人可以幫你，你自己再幫你自己，整個平臺也都在幫你搭建你下面9排的團隊，幫助新人快速形成團隊，度過前期困難階段。所以完全不用擔心自己沒有人脈組不成團隊賺不了錢，只要你進來了，只要你分享了5名下級，那么后面的事情你都不用管，錢會一點點向你靠近！

假設你的下級用戶通過這個平臺在淘寶上消費了500元，他可獲得“自購獎勵”20元，你作為他的分享人你可獲得“分享獎勵”10元；假設他也分享了5個下級用戶，他可獲得“團隊獎勵”5*100（假設分享1人獲得100元）=500元，你作為他的分享人你可獲得“團隊獎勵”5*20=100元。

在這個模式下，你的下級分享下級你都可以獲得獎勵，你的下級購買商品你也可以獲得獎勵。前提是你要親自分享5名下級用戶，以此為基礎，后續的團隊用戶平臺都會為你安排，幫助你組隊，幫助你賺錢！

不要煩惱，不要猶豫，趕緊采取行動，假如五五復制模式打造屬于你的百萬用戶電商平臺吧！

小編在電商行業摸爬滾打多年，對市面上的各種模式都非常熟悉，也經常為業內的老板提供模式選擇上的建議。今天小編就為大家透透風，希望大家不要錯過好賺又好上手的五五復制模式。小編手里剛好有不少可靠的咨詢渠道與合作平臺，感興趣的老板可以向小編留言獲取

如需完整方案，可向小編了解獲取

侵權請聯系刪除。

分享模式，分享知識，分享系統。如需完整方案，軟件開發，模式策劃，需要了解電商軟件等相關信息可以私信小編。 

注：本文作者僅為軟件開/發公司的負責人，專注于系統軟件開/發和商業模式設計，不參與實際的商業模式運營或投資活動。本文部分資料來自網上搜索，如有侵權請聯系刪除；如需了解更多商業模式的具體操作和細節，可通過互動渠道進行交流探討。對于有意向搭建商城、小程序、公眾號、APP等各類平臺，或是涉足區塊/鏈系統、供應鏈系統、通證系統、元宇宙電商系統、DAPP開/發的企業和個人，歡迎留言或私信咨詢，作者會根據實際情況提供相應的模式和解決方案。

小編介紹：

微三云集團  麥超：

畢業于廣東中山大學，微三云信息總經理、微三云資源總監，微三云首席商業模式策劃導師

本人在軟件開/發和商業模式策劃行業至今已經9個年頭，累計親自服務5000+客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服務您看結果，期待這次能幫到您！

公司：微三云集團（旗下子公司：微三云信息/微二云/微三云大數據/鴻云/商二/商六/莞云/莞帶/莞鏈）

公司規模：公司經營已超12年，整棟5000平方寫字樓，年營業額1~2億，全職員工300人（全職開/發技術200+人），服務過百億級平臺超過30家，服務過創業平臺超過20萬家。

資/質：旗下3家雙軟認證企業，4家高新技術認證企業，1家專精特精認證企業，自主專利30多項，軟著300多個

主營各種創新營銷模式開/發，支持各種小程序商城，公眾hao商城，原生app，DAPP功能定制！

地址：東莞市石排鎮瑞和路1hao松山湖高新技術創新園B座整棟（負一層電梯直上504麥總辦公室）

無論是否合作，我都將是你選購軟件的軍師和朋友！

備注：來公司需提前門崗報備并享受免費停車，免費梳理設計商業模式

拓展閱讀：

-“所有的品牌企業將來勢必都是科技企業，勢必是數字化企業，勢必是以數字來驅動的平臺型企業。”微三云商學院院長麥超兩年前在零售論壇上 的預判已經成為事實。 筆者認為，頭部的零售企業在數字化進程當中勢必會成就龍頭地位，它們將天然形成平臺化的布局。它們原來只是借助別人的場，搭建自己的數字 化能力，當它所有的能力都具備了，它們就會變成一個給別人來提供服務的生態。這一點在quchenshi云店模式上得到完美驗證。