電商運營者的福音：鏈動3+1模式提升銷售動/力！軟件開發服務，微三云技術服務

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前文引言：

微 三 云 資 源 總 監 麥 超 通 過 發 問 ：大 家 做 移 動 互 聯 網 項 目 為 了 什 么 ？ 一 層 層 剝 開 微 三 云 構 建 移 動 互 聯 網 平 臺 運 營 的 頂 層 系 統 的 深 層 原 因 ，過 去 通 過 第 三 方 應 用 構 建 的 平 臺 ，運 營 得 當 則 是 一 榮 俱 榮 ，運 營 失 利 ，則 是 一 損 俱 損 。 微 三 云 通 過 8 年 的 總 結 ， 綜 合 了 4 0 0 0 個 客 戶 分 析 ， 認 為 “ 資 源 二 次 利 用 、 更 多 場 景 需 求 、 平 臺 抗 風 險 能 力 、 持 續 變 現 能 力 、 平 臺 自 身 權 限 ” 是 一 個 優 質 平 臺 所 必 備 的 條 件 。肖 總 向 大 家 一 一 講 解 了“ 移 動 互 聯 網 平 臺 運 營 的 頂 層 系 統 ” 每 個 版 塊 所 具 備 的 商 業 價 值 。 超 級 云 A P P 的 “ 自 媒 體 、 I M、 支 付 … … ” 部 分 功 能 ， 將 大 家 帶 入 場 景 ， 其 中 在 說 道 可 以 更 換 皮 膚 、 設 置 語 言 、 I M 群 聊 人 群 人 數 是 5 0 0 0 起 的 時 候 ，贏 得 大 家 一 致 的 好 感 ，在 社 交 電 商 時 代 ，這 無 疑 是 給 大 家 準 備 的 一 個 大 彩 蛋

鏈動 3+1 模式+電商模式設計+系統搭建

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今天我很榮幸為大家介紹鏈動 3+1 模式。

鏈動 3+1 模式，就如其名，是由三個代理和一個老板組成的緊密合作網絡。每個成員都至關重要，共同推動著業務的發展。

與傳統鏈動 2+1 模式相比，它具有多方面顯著優勢。

首先，傳統模式常面臨成員活躍度低、收益不穩定等問題，而鏈動 3+1 模式增加利益節點與激勵機制，緊密合作使收益更穩定，提升團隊活躍度與凝聚力。

其次，換位機制更靈活。傳統模式換位規則固定，限制了成員自主性與創新性，而鏈動 3+1 模式允許特定條件下自由換位，實現團隊資源優化配置與高效利用，能更好地應對復雜多變的市場環境。

此外，獎勵機制更完善。除直推與見點獎勵，還引入多種獎勵方式，多層面讓團隊成員獲得收益。這種多元化激勵成員積極性與創造力，吸引更多優/秀人才加入，推動團隊持續發展。

鏈動 3+1 模式獨特運營與激勵理念吸引眾多企業與個人關注。相比傳統模式，在團隊活躍度、換位機制、獎勵機制等方面優勢顯著，使其在激烈市場競爭中脫穎而出，成為推動企業與個人持續發展的重要力量。

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鏈動3+1模式：引領商業運營新革命

在數字化高速發展的現代，商業模式的創新是企業取得長期成功的關鍵因素。近年來，鏈動3+1模式以其獨特的運營理念和激勵機制，成功吸引了眾多企業和個人的關注，并在激烈的市場競爭中展現出強大的競爭力。今天，我們就來深入解析這一新興模式，并與傳統鏈動2+1模式進行對比，探討其獨特優勢。

鏈動3+1模式，顧名思義，其核心在于構建一個由三個代理和一個老板組成的緊密合作網絡。在這個網絡中，每個成員都扮演著重要的角色，共同推動業務的發展。該模式通過精細化的利益關系設計，使得每個成員都能從中獲得可觀的收益，從而激發整個團隊的積極性和創造力。

與傳統鏈動2+1模式相比，鏈動3+1模式在多個方面展現出顯著的優勢。首先，鏈動2+1模式往往面臨團隊成員活躍度不高、收益不穩定、死點位等問題，這在一定程度上制約了團隊的持續發展。而鏈動3+1模式通過引入更多的利益節點和激勵機制，使得團隊成員之間的合作關系更加緊密，收益更加穩定，從而有效提升了團隊的活躍度和凝聚力。

其次，鏈動3+1模式在換位機制上更加靈活。傳統的鏈動2+1模式往往采用固定的換位規則，這在一定程度上限制了團隊成員的自主性和創新性。而鏈動3+1模式則允許團隊成員在特定條件下進行自由換位，從而實現了團隊資源的優化配置和高效利用。這種靈活的換位機制不僅有助于提升團隊成員的積極性和創造力，還有助于團隊應對復雜多變的市場環境。

此外，鏈動3+1模式在獎勵機制上也更加完善。除了傳統的直推獎勵和見某點獎勵外，還有多種獎勵方式，使得團隊成員在多個層面都能獲得收益。這種多元化的獎勵機制不僅激發了團隊成員的積極性和創造力，還有助于吸引更多優/秀人才的加入，推動團隊的持續發展。

，鏈動3+1模式以其獨特的運營理念和激勵機制，成功吸引了眾多企業和個人的關注。相比傳統鏈動2+1模式，鏈動3+1模式在團隊活躍度、換位機制、獎勵機制等方面都展現出顯著的優勢。這些優勢使得鏈動3+1模式在激烈的市場競爭中脫穎而出，成為推動企業和個人持續發展的重要力量。

 

鏈動 3+1 模式是一種創新的商業模式，它通過構建由三個代理和一個老板組成的合作網絡，實現了團隊成員之間的緊密合作和利益共享。與傳統的鏈動 2+1 模式相比，鏈動 3+1 模式具有以下優勢：

1. 提升團隊活躍度和凝聚力：通過引入更多的利益節點和激勵機制，使團隊成員的合作關系更加緊密，收益更加穩定。

2. 靈活的換位機制：允許團隊成員在特定條件下自由換位，實現資源的優化配置和高效利用，提升團隊成員的積極性和創造力。

3. 完善的獎勵機制：除了直推獎勵和見點獎勵外，還引入了多種獎勵方式，激發團隊成員的積極性，吸引更多優/秀人才加入。

總的來說，鏈動 3+1 模式以其獨特的優勢，成為推動企業和個人持續發展的重要力量。

如果您需要更詳細的方案、軟件開發或商業模式設計，請關注并私信。

小編介紹：

微三云集團  麥超：

畢業于廣東中山大學，微三云信息總經理、微三云資源總監，微三云首席商業模式策劃導師

本人在軟件開/發和商業模式策劃行業至今已經9個年頭，累計親自服務5000+客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服務您看結果，期待這次能幫到您！

公司：微三云集團（旗下子公司：微三云信息/微二云/微三云大數據/鴻云/商二/商六/莞云/莞帶/莞鏈）

公司規模：公司經營已超12年，整棟5000平方寫字樓，年營業額1~2億，全職員工300人（全職開/發技術200+人），服務過百億級平臺超過30家，服務過創業平臺超過20萬家。

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主營各種創新營銷模式開/發，支持各種小程序商城，公眾hao商城，原生app，DAPP功能定制！

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幾 年 來 ，移 動 互 聯 網 行 業 的 迅 猛 發 展 ，快 速 改 變 著 社 會 業 態 。盡 管 如 此 ， 仍 有 大 量 企 業 線 上 線 下 處 于 割 裂 狀 態 ， 2 0 2 0 年 一 場 疫 情 的 突 然 爆 發 ， 對 零 售 行 業 造 成 流 量 崩 塌 、供 應 鏈 中 斷 、市 場 供 需 下 滑 等 壓 力 ，以 至 于 整 個 行 業 的 變 局 加 快 了 進 程