電商模式中不得不推薦的鏈動3+1模式？電商系統搭建+電商運營，微三云技術服務

電商模式中不得不推薦的鏈動3+1模式？電商系統搭建+電商運營，微三云技術服務

前文引言：

微三云移動應用云平臺+社交APP模式 ： 支持可增加平臺運營模式（可多選，五大系統均互相打通，會員數據統一）： 社交App廣告變現+多平臺會員聚合生態系統 功能包括：啟動圖廣告+信息流廣告+資訊閱讀+短視頻+直播+社交聊天+多平臺入駐+ 做任務領獎+看短視頻領獎+看廣告領獎+群聊發紅/包+點對點聊天視頻語音發紅/包+原生安 卓蘋果雙APP 微三云提醒,自建平臺重要性：傳統電商的搜索流量面臨2個主要問題，一是搜索推廣工 具對搜索結果的干擾，影響用戶體驗；二是廣告資源受限，導致搜索流量受限，類型必須支 付超額預算才能誘導提升位置。因為入駐品牌的范圍會增加，流量的價值會變高，但是投資 回報率會逐年下降。 如果說古代電商被視為價格過高的商業地產，那么新的電商就像社區內的 "夫妻店"， 他們分布在日常消費場景中，希望通過朋友圈和微丨信群的熟人來宣傳產品，達到經濟的轉 化。 因此，然我們可以建立自己的平臺。

鏈動 3+1 模式+電商模式設計+系統搭建

 ————————————————————————————————————————————————————————————————————————

今天我很榮幸為大家介紹鏈動 3+1 模式。

鏈動 3+1 模式，就如其名，是由三個代理和一個老板組成的緊密合作網絡。每個成員都至關重要，共同推動著業務的發展。

與傳統鏈動 2+1 模式相比，它具有多方面顯著優勢。

首先，傳統模式常面臨成員活躍度低、收益不穩定等問題，而鏈動 3+1 模式增加利益節點與激勵機制，緊密合作使收益更穩定，提升團隊活躍度與凝聚力。

其次，換位機制更靈活。傳統模式換位規則固定，限制了成員自主性與創新性，而鏈動 3+1 模式允許特定條件下自由換位，實現團隊資源優化配置與高效利用，能更好地應對復雜多變的市場環境。

此外，獎勵機制更完善。除直推與見點獎勵，還引入多種獎勵方式，多層面讓團隊成員獲得收益。這種多元化激勵成員積極性與創造力，吸引更多優/秀人才加入，推動團隊持續發展。

鏈動 3+1 模式獨特運營與激勵理念吸引眾多企業與個人關注。相比傳統模式，在團隊活躍度、換位機制、獎勵機制等方面優勢顯著，使其在激烈市場競爭中脫穎而出，成為推動企業與個人持續發展的重要力量。

百/度或者微/信搜索：微三云麥超，公/眾/號留言咨詢：搜索微三云信息

鏈動3+1模式：引領商業運營新革命

在數字化高速發展的現代，商業模式的創新是企業取得長期成功的關鍵因素。近年來，鏈動3+1模式以其獨特的運營理念和激勵機制，成功吸引了眾多企業和個人的關注，并在激烈的市場競爭中展現出強大的競爭力。今天，我們就來深入解析這一新興模式，并與傳統鏈動2+1模式進行對比，探討其獨特優勢。

鏈動3+1模式，顧名思義，其核心在于構建一個由三個代理和一個老板組成的緊密合作網絡。在這個網絡中，每個成員都扮演著重要的角色，共同推動業務的發展。該模式通過精細化的利益關系設計，使得每個成員都能從中獲得可觀的收益，從而激發整個團隊的積極性和創造力。

與傳統鏈動2+1模式相比，鏈動3+1模式在多個方面展現出顯著的優勢。首先，鏈動2+1模式往往面臨團隊成員活躍度不高、收益不穩定、死點位等問題，這在一定程度上制約了團隊的持續發展。而鏈動3+1模式通過引入更多的利益節點和激勵機制，使得團隊成員之間的合作關系更加緊密，收益更加穩定，從而有效提升了團隊的活躍度和凝聚力。

其次，鏈動3+1模式在換位機制上更加靈活。傳統的鏈動2+1模式往往采用固定的換位規則，這在一定程度上限制了團隊成員的自主性和創新性。而鏈動3+1模式則允許團隊成員在特定條件下進行自由換位，從而實現了團隊資源的優化配置和高效利用。這種靈活的換位機制不僅有助于提升團隊成員的積極性和創造力，還有助于團隊應對復雜多變的市場環境。

此外，鏈動3+1模式在獎勵機制上也更加完善。除了傳統的直推獎勵和見某點獎勵外，還有多種獎勵方式，使得團隊成員在多個層面都能獲得收益。這種多元化的獎勵機制不僅激發了團隊成員的積極性和創造力，還有助于吸引更多優/秀人才的加入，推動團隊的持續發展。

，鏈動3+1模式以其獨特的運營理念和激勵機制，成功吸引了眾多企業和個人的關注。相比傳統鏈動2+1模式，鏈動3+1模式在團隊活躍度、換位機制、獎勵機制等方面都展現出顯著的優勢。這些優勢使得鏈動3+1模式在激烈的市場競爭中脫穎而出，成為推動企業和個人持續發展的重要力量。

 

鏈動 3+1 模式是一種創新的商業模式，它通過構建由三個代理和一個老板組成的合作網絡，實現了團隊成員之間的緊密合作和利益共享。與傳統的鏈動 2+1 模式相比，鏈動 3+1 模式具有以下優勢：

1. 提升團隊活躍度和凝聚力：通過引入更多的利益節點和激勵機制，使團隊成員的合作關系更加緊密，收益更加穩定。

2. 靈活的換位機制：允許團隊成員在特定條件下自由換位，實現資源的優化配置和高效利用，提升團隊成員的積極性和創造力。

3. 完善的獎勵機制：除了直推獎勵和見點獎勵外，還引入了多種獎勵方式，激發團隊成員的積極性，吸引更多優/秀人才加入。

總的來說，鏈動 3+1 模式以其獨特的優勢，成為推動企業和個人持續發展的重要力量。

如果您需要更詳細的方案、軟件開發或商業模式設計，請關注并私信。

小編介紹：

微三云集團  麥超：

畢業于廣東中山大學，微三云信息總經理、微三云資源總監，微三云首席商業模式策劃導師

本人在軟件開/發和商業模式策劃行業至今已經9個年頭，累計親自服務5000+客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服務您看結果，期待這次能幫到您！

公司：微三云集團（旗下子公司：微三云信息/微二云/微三云大數據/鴻云/商二/商六/莞云/莞帶/莞鏈）

公司規模：公司經營已超12年，整棟5000平方寫字樓，年營業額1~2億，全職員工300人（全職開/發技術200+人），服務過百億級平臺超過30家，服務過創業平臺超過20萬家。

資/質：旗下3家雙軟認證企業，4家高新技術認證企業，1家專精特精認證企業，自主專利30多項，軟著300多個

主營各種創新營銷模式開/發，支持各種小程序商城，公眾hao商城，原生app，DAPP功能定制！

地址：東莞市石排鎮瑞和路1hao松山湖高新技術創新園B座整棟（負一層電梯直上504麥總辦公室）

無論是否合作，我都將是你選購軟件的軍師和朋友！

備注：來公司需提前門崗報備并享受免費停車，免費梳理設計商業模式

擴展閱讀：

微三云創新模式：微三云|莞云依托技術創/新和資源整合，已圍繞電商零售、營銷推廣、 本地生活、商務應用打造了一系列云端生態體系，通過樹立互聯網平臺創/新發展的實體端 和系統端兩大支撐，實現業務場景線上線下數據互通，為中小企業實現數字化轉型賦能。目 前旗下擁有：超級云社交廣告資訊APP、去中心化供應鏈系統、區/塊/鏈共享積分系統、云 視商知識付費教育直播系統、云平臺商城系統等。其中云平臺系統為分布式為服務架構系統 底層，一套系統涵蓋50多種應用功能，功能涵蓋綜合分銷商城、B2C商城、B2B2C商城、F2C 商城、F2B2C商城、S2B供應鏈系統、S2B2C供應鏈系統、S2S2B供應鏈系統、S2S2F2B供應 鏈系統線上線下智慧新零售全民拼購模式，預售拼購模式，廣告電商模式，秒殺拼購模式、 社交電商模式、圖文短視頻電商、直播電商、、眾籌賣貨系統、無貨源多供應商入駐模式、 異業聯盟跨界盈利系統、、社區團購系統、跨境電商系統、O2O多商家入駐模式、掛售寄售 批發零售系統，拼商拼團抽獎模式、三三滑落公排分紅模式，多用戶云店模式等.