創新管理工具：員工表現評估小程序開發源碼分享，技術服務，微三云麥超

創新管理工具：員工表現評估小程序開發源碼分享，技術服務，微三云麥超

前文引言：

微三云全場景運營：系統支持多種應用端口 微三云 OS-OMS 支持集團品牌企業內外部系統的無縫互聯互通，支持集團分公司和多品牌體 系共同使用，我們將其稱之為“集團多租戶模式”。這也是微三云 OS-OMS 系統的的核心優 勢。 多品牌集團使用微三云 OS-OMS 系統，可以通過權限管理策略，實現集團總部和子品牌不同 運營主體多組織/多角色的的分級管控；管理模式涵蓋店鋪、品牌、倉庫多層級。運營之間 互不影響，邊界清晰。管理層級支持三層、四層乃至更多層次架構。 "六網合一，APP、小程序，公眾號、H5、douyin小程序（douyin商城類目暫時停止申請 中）、頭條小程序、PC 商城，無懼任何平臺封殺和限制，特殊客戶甚至可以選用購買原生 超級 AP

企業員工表現員工激勵員工排行榜員工評分小程序開發源碼：

員工表現小程序
統籌管理使老板更準確的掌握員工工作表現,有效調節工作狀態,適用于各大企業各個行業。

功能展示
在公司中員工對工作的熱情,對待工作的態度至關重要,企業的生存發展離不開員工的努力,所以了解公司員工對待工作的態度至關重要,通過了解員工進行獎勵和調整。我們開發的這款小程序就是為了解決企業的痛點。

dianzan砸蛋動態
某員工給某員工的dianzan或砸蛋砸蛋表示工作態度差,dianzan表示認可工作態度,可以給他人評價。dianzan得積分砸蛋減積分。

員工列表
員工列表里可直接給工友評價dianzan或是砸蛋,可匿名評


積分、dianzan、砸蛋排行
員工每月排行和總排行,可清晰的看到員工表現。

當前個排名
在排行榜頁面下面有當前自己所在排行榜排名名次

積分兌換
所得積分可以再積分商城兌換商品,商品可分為實物或虛擬物品。

想要完整了解這一玩法模式和搭建系統平臺的可以聯系微三云麥超。

擴展閱讀：

微三云麥超認為，傳統的數字化系統更像是以前大瓶裝的眼藥水，每次使用都是打開 包裝整瓶使用，同一時間只支持單人使用。如果瓶口有污染（有 BUG)，整瓶眼藥水都不能 用。經過技術的發展，大瓶眼藥水被分裝到 15-30 個小包裝里，可以獨立使用(分布式）， 避免了交叉影響，而且可以多人一起使用（多個業務應用并行使用），那么使用場景會更 多