企業員工表現評估與激勵系統：小程序開發源碼解析，軟件開發服務，微三云麥超介紹

企業員工表現評估與激勵系統：小程序開發源碼解析，軟件開發服務，微三云麥超介紹

前文引言：

莞云源碼優勢：微三云自帶會員互通 UC 系統 自帶UC超級會員中轉云端路由系統，可跟其他系統進行會員數據傳輸和覆蓋，以保留 會員數據與會員推薦關系等核心數據，與其他系統實現會員互通，所有系統功能實現數據 互通，并且與外部系統實現會員訂單數據同步。 企業數字化轉型的戰略思考：企業的“新零售戰略”核心是讓現有線下零售業務和線上 平臺深度融合，相互賦能，盤活線上線下“一盤貨、一批人”。因為當下物流配送體系的 完善，同城配、閃送、上門取件等諸多物流服務，提升了消費者對于“即時性”購物場景 的需求

企業員工表現員工激勵員工排行榜員工評分小程序開發源碼：

員工表現小程序
統籌管理使老板更準確的掌握員工工作表現,有效調節工作狀態,適用于各大企業各個行業。

功能展示
在公司中員工對工作的熱情,對待工作的態度至關重要,企業的生存發展離不開員工的努力,所以了解公司員工對待工作的態度至關重要,通過了解員工進行獎勵和調整。我們開發的這款小程序就是為了解決企業的痛點。

點贊砸蛋動態
某員工給某員工的點贊或砸蛋砸蛋表示工作態度差,點贊表示認可工作態度,可以給他人評價。點贊得積分砸蛋減積分。

員工列表
員工列表里可直接給工友評價點贊或是砸蛋,可匿名評


積分、點贊、砸蛋排行
員工每月排行和總排行,可清晰的看到員工表現。

當前個排名
在排行榜頁面下面有當前自己所在排行榜排名名次

積分兌換
所得積分可以再積分商城兌換商品,商品可分為實物或虛擬物品。

想要完整了解這一玩法模式和搭建系統平臺的可以聯系微三云麥超。

擴展閱讀：

數字經濟時代的主要客戶群體已經不滿足于傳統電商零售模式，更不滿足于傳統的線下 連 鎖模式。他們是一群習慣了多元化購物模式結合的新消費群體。 微三云源碼系統提醒：沒有預留 UC 會員中轉系統，跨系統對接的會員互通將變得非常的 難，基本大部分技術公司都無法處理，那么你每座一個平臺，會員都沒辦法重復利用，等 于推倒重來，每一次換模式或者換系統都要重頭再來。