實戰教程：構建企業級員工激勵排行榜小程序的完整源碼解析，技術服務，微三云麥超講解

實戰教程：構建企業級員工激勵排行榜小程序的完整源碼解析，技術服務，微三云麥超講解

前文引言：

莞云系統特色：微三云自帶支付接口多樣化 已對接支付公司及支付接口如下：支持微信支付、支付寶、通聯支付、杉德支付，合利寶跨 境支付、paypal跨境支付，皇家支付，區/塊鏈支付、匯聚支付、通聯快捷支付、通 聯H5收銀臺、零錢支付等等，線上支付和線下聚合支付均非常齊全，而且在陸續增加中， 支持支付分賬功能（避免平臺二清和減少稅收風險）

企業員工表現員工激勵員工排行榜員工評分小程序開發源碼：

員工表現小程序
統籌管理使老板更準確的掌握員工工作表現,有效調節工作狀態,適用于各大企業各個行業。

功能展示
在公司中員工對工作的熱情,對待工作的態度至關重要,企業的生存發展離不開員工的努力,所以了解公司員工對待工作的態度至關重要,通過了解員工進行獎勵和調整。我們開發的這款小程序就是為了解決企業的痛點。

點贊砸蛋動態
某員工給某員工的點贊或砸蛋砸蛋表示工作態度差,點贊表示認可工作態度,可以給他人評價。點贊得積分砸蛋減積分。

員工列表
員工列表里可直接給工友評價點贊或是砸蛋,可匿名評


積分、點贊、砸蛋排行
員工每月排行和總排行,可清晰的看到員工表現。

當前個排名
在排行榜頁面下面有當前自己所在排行榜排名名次

積分兌換
所得積分可以再積分商城兌換商品,商品可分為實物或虛擬物品。

想要完整了解這一玩法模式和搭建系統平臺的可以聯系微三云麥超。

擴展閱讀：

微三云分享：新零售“集團多租戶模式”可以實現集團整體 IT 系統的統一，數據的串聯 和集中管理；新子品牌，新業務的系統快速部署，數字化資源的復用，大大降低集團的 IT 成本。 集團層面重新統一規劃多品牌、多渠道、多業務的數字化系統，存在兩大難點。一是如 何進行整體的集團 IT 架構規劃？二是如何找到適合多品牌集團的完整的數字化系統和落地 解決方案？微三云系統預留多種端口，一來方便平臺進行全場景運營，更好地獲得會員， 二來能避免單一端口被微信等渠道封殺的風險，每增加一個端口，相當于前端重新開發一 遍，這個費用是蠻高的，如果你買的系統沒有預留多種端口，那么后續推廣的時候將非常 被動。